Supervisor/a de servicios de limpieza | gestión de equipos y personal
Lugar: Cerdanyola Del Vallès, Barcelona
Empresa: La oferta no dice el nombre de la empresa
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- 2000 € – 2300 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 2 anys. Experiencia 2 años. -Experiencia mínima de 2 años supervisando o coordinando equipos de limpieza profesional, industrial o técnica. -Experiencia en gestión de personal, organización de cuadrantes y planificación de servicios. Disponibilidad de vehículo. Competències / coneixements: -Conocimientos de procedimientos y técnicas de limpieza profesional. -Capacidad para gestionar incidencias y resolver problemas de manera autónoma. -Buenas habilidades de comunicación y experiencia en el trato directo con clientes. -Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad de liderazgo.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Disponibilitat de vehicle
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
-Coordinar y supervisar los equipos de limpieza de los diferentes centros asignados. -Organizar horarios, turnos, cuadrantes, vacaciones y sustituciones del personal. -Controlar asistencias, ausencias, bajas y necesidades de cobertura. -Visitar periódicamente los centros de trabajo para comprobar la correcta ejecución de los servicios. -Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza y calidad establecidos. -Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el personal y la operativa. -Mantener contacto directo con los clientes, atendiendo sus solicitudes y necesidades. -Coordinar con los departamentos internos las necesidades de personal, materiales y recursos. -Realizar el seguimiento del funcionamiento de los servicios y elaborar reportes. -Proponer mejoras organizativas para optimizar los recursos y garantizar la satisfacción del cliente. -Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales.