Referent de suport

Lo que necesitas saber

Estado

La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.

Jornada

Jornada completa (¿qué significa?)?

Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).

Contrato

Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)?

Contrato sin fecha de fin.

Salario

1920 € – 2095 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)

Experiencia

Experiència 1 anys. Es valorarà positivament l'experiència ,preferentment en alguns dels tres àmbits (persones amb discapacitat intel·lectual, persones amb malaltia mental i gent Gran). Competències / coneixements: APTITUDS PERSONALS: • Empatia i sensibilitat: capacitat per comprendre les emocions i necessitats de les persones a les que es dona suport, oferent recolzament respectuós i sense prejudicis. • Treball en equip • Comunicació eficaç: habilitat per expressar idees de manera clara i comprensible tant a nivell verbal com escrit. Saber escoltar activament. • Ètica professional: compromís amb la confidencialitat i els drets de les persones, respectant sempre la dignitat i l’autonomia de les persones. • Adaptabilitat i flexibilitat: Capacitat per ajustar-se a les necessitats canviants de les persones ateses i a les dinàmiques del treball interdisciplinari. • Resolució de conflictes: Habilitat per gestionar situacions difícils i resoldre conflictes de manera constructiva i respectuos

Requisitos (¿qué significa?)?

Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…

Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b

Estudios

diplomatura o enginyeria tècnica - treball social, diplomatura o enginyeria tècnica - educació social

Descripción de la oferta

Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.

-Fer la valoració inicial i continuada de les necessitats de suport de la persona. - Facilitar l'acollida de la persona, informant-la i orientant-la sobre el servei. - Informar la família sobre les funcions de l'entitat. - Detectar les necessitats de la persona atesa i tenir en compte la voluntat de la persona en tots els àmbits d'intervenció d'acord amb les resolucions judicials o altres instruments jurídics. - Buscar estratègies i alternatives per mantenir i potenciar la qualitat de vida i promoure l'autonomia personal de la persona, així com la seva màxima capacitat i empoderament per assolir-la. - Fomentar la inclusió, la incorporació i la participació plena de la persona en tots els àmbits de la vida social. -Fer el seguiment o l'avaluació de l'aplicació de les mesures de suport. -Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del pla de suports en què es valoren les necessitats, les eleccions i les preferències de la persona atesa. -Donar suport i acompanyament a la persona en els diferents processos vitals i de canvis rellevants (mort, pèrdua de capacitats, habitatge, etc.). -Mobilitzar , coordinar i fomentar els diversos suports naturals de l'entorn comunitari i dels serveis especialitzats en diferents àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats que prestin assistència a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seva capacitat jurídica i de voluntariat, etc.). -Establir, juntament amb l’agent de suport i l'àrea econòmica i la persona, si és possible, el pressupost econòmic, així com el seguiment i el control. -Procurar-li els suports humans, personals, afectius i relacionals que necessita la persona. -Valorar les relacions familiars i les que estableix amb els referents col·laboradors i potenciar-ne les beneficioses. -Coordinar-se, si escau, amb les famílies o l'entorn social proper que tingui relació amb la persona assistida. -Promoure el desenvolupament integral i la recuperació de la capacitat de la persona assistida. -Garantir que és doni el suport a la persona atesa i exercir-ne tots els drets segons el que estableixin la resolució judicial o altres instruments jurídics. -Elaborar els informes pertinents i les sol·licituds a les administracions públiques a les quals tenen dret les persones assistides. -Vetllar perquè es respectin els costums relacionals, la diversitat cultural i la voluntat de les persones ateses. -Coordinar-se amb el/la coordinador/a de l’ Àrea Social i l’ agent de suport i establir conjuntament el calendari d’actuacions i visites. -Garantir que l’expedient de de la persona atesa estigui actualitzat (sanitària, documentació personal, jurídica... ) -Registrar les visites i/o gestions que es realitzen en vers la persona atesa en el sistema informàtic de la entitat.