Call 30-2026-1 tècnic/a de gestió en relacions laborals – departament de rrhh temporal

Lo que necesitas saber

Estado

La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.

Jornada

Jornada completa (¿qué significa?)?

Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).

Contrato

Contracte laboral temporal (8 mesos) (¿qué significa?)?

Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.

Salario

3056 € – 3165 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)

Experiencia

Experiència 1 anys. . REQUISITS OBLIGATORIS: titulació en Ciencies del treball o similar amb experiència mínima d'1 any duent a terme tasques similars dintre de gestió de RRHH • Idiomes: català, castellà i anglès (necessaris per dur a terme la tasca) • Formació en ofimàtica, i eines de gestió relacionades amb RRHH 6. MÈRITS A VALORAR: valorable formació i experiència superior a la requerida, valorable experiència en estrangeria, contractació administrativa, centres de recerca.. Competències / coneixements: COMENTÈNCIES DEL LLOC DE TREBALL: • Organització, planificació, autonomia i rigor professional. • Capacitat analítica, proactivitat i resolució de problemes. • Comunicació efectiva, empatia i orientació al servei intern. • Treball en equip, coordinació transversal i adaptabilitat. • Confidencialitat, ètica professional i sensibilitat envers la diversitat i la igualtat d'oportunitats. • Orientació a la millora contínua i capacitat per gestionar processos administratius complexos.

Requisitos (¿qué significa?)?

Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…

espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior), anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà)

Estudios

Relacions Laborals

Descripción de la oferta

Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.

FUNCIONS DEL LLOC: Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals: • Gestionar de les incidències relacionades amb el procés de contractació (gestoria externa) i del pressupost, informant en temps i forma de les variables del mes com: altes i baixes de seguretat social, contractació, convenis, personal en pràctiques, IRPF’s, variables, bestretes, permisos etc) • Donar resposta a les consultes de les persones treballadores, certificats, altres. • Coordinar amb l’assessoria externa la documentació oficial necessària per incorporar les persones professionals de recerca no comunitàries (visats, permís de residència, caducitat i renovació) • Donar suport en la preparació d’auditories, justificació de projectes de recerca, etc. • Mantenir la informació al portal de l’empleat, portal de transparència i intranet corporativa, a través de l’àrea de comunicació. • Col·laborar en la integració documental d’aquells processos que son necessaris a l’àrea de gestió. Departament de Recursos Humans (tasques transversals): • Col·laborar en la gestió de l’eina de control de presència (FACTORIAL) • Formar part d’aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats. • Col·laborar en l’automatització de processos, i implementació d’eines de gestió de persones. • Col·laborar en la definició de la redacció de les licitacions dels contractes que es publiquin, juntament amb el Departament Legal. • Reunions amb la representació de les persones treballadores. Participar activament en les reunions amb la part social. Col·laborar en la redacció de les actes i l’arxiu documental. • Coordinar les accions que siguin necessàries amb la resta d’àrees al departament. • Altres tasques relacionades amb l’àrea de gestió de personal pròpies de la categoria. Les funcions podran adaptar-se a les necessitats organitzatives del CTTC, dins de l'àmbit funcional de la posició i d'acord amb la normativa aplicable. Consulta les funcions del lloc a https://www.cttc.cat/job-openings/