Integrador/ a social

Lo que necesitas saber

Estado

La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.

Jornada

Jornada completa (¿qué significa?)?

Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).

Contrato

Contracte laboral temporal (6 mesos) (¿qué significa?)?

Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.

Salario

1992 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)

Experiencia

Experiència 2 anys. Experiència mínima de dos anys realitzant les tasques anteriorment descrites.. Competències / coneixements: Certificat de nivell de català C1 Acostumat-da al tracte amb infants i/o joves

Requisitos (¿qué significa?)?

Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…

català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

Descripción de la oferta

Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.

- Realització d'activitats de lleure i altres per tal de dinamitzar el grup, d'acord amb el Projecte educatiu elaborat per l’equip. - Avaluació periòdica de les activitats realitzades (grau d'assoliment d'objectius, proposant i modificant les estratègies i metodologies, si s'escau). - Aplicació del pla de treball individual dels infants i adolescents i avaluació d’aquests. - Suport a l’educador/a social per tal que la intervenció sigui més individualitzada. - Valorar i fer el seguiment de les capacitats d’autonomia i autogovern, relacions interpersonals i afectives i benestar social i integració amb l’entorn. - Seguiment i suport en els itineraris individuals dels usuaris i Dissenyar mecanismes de participació i integració dels usuaris. - Abordar les dificultats dels usuaris amb el reglament del centre. - Suport en les tasques de gestió i informació. - Prospecció de recursos materials i comunitaris. - Contenir, resoldre i notificar els conflictes i incidències relacionades amb els usuaris. - Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, aixı́ com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. - Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d’ı́ndole tècnica i organitzativa establertes per la Corporació i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, aixı́ com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral amb la Coorporació.