Retail area manager (h/d)
Lugar: Lleida
Empresa: La oferta no dice el nombre de la empresa
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- 1221 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 2 anys. Experiencia: mínimo 3-5 años como Retail Area Manager, District Manager o responsable de zona, gestionando varias tiendas.. Competències / coneixements: Requisitos Experiencia: mínimo 3-5 años como Retail Area Manager, District Manager o responsable de zona, gestionando varias tiendas. Conocimiento del sector retail de moda, calzado, complementos o sectores con una operativa comercial similar. Gestión de equipos, capacidad para liderar, motivar y desarrollar responsables de tienda y equipos comerciales. Orientación a resultados, experiencia en seguimiento de ventas, margen, ticket medio, conversión, unidades por ticket y cumplimiento de objetivos. Gestión operativa, supervisión de tiendas, control de costes, gestión de stock, inventarios, visual merchandising y estándares de marca. Movilidad geográfica con disponibilidad para viajar y visitar las tiendas de su zona. Herramientas digitales, manejo de Excel y sistemas de gestión retail, ERP o herramientas de reporting
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Disponibilitat de vehicle, Disponibilitat per viatjar, Permisos de conduir: b. espanyol (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: La misión del puesto es coordinar la red de tiendas, y ser el nexo clave entre la Dirección Comercial y las tiendas del grupo, impulsando la excelencia operativa, el crecimiento en ventas y el desarrollo del talento humano, con las siguientes funciones: Gestión Comercial y Estrategia Estrategia y Resultados: Liderar el seguimiento de objetivos y presupuestos para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. Análisis de Indicadores: Monitorizar métricas clave como ticket medio, venta cruzada y flujo de stock para definir KPIs estratégicos de seguimiento. Oportunidades de Negocio: Analizar e interpretar informes comerciales para identificar tendencias, ventas perdidas y oportunidades de mejora continua. Liderazgo y Gestión del Talento Selección de Talento: Atraer y seleccionar a los mejores perfiles para nuestros equipos de tienda (encargadas, dependientas). Gestión de Equipos: Supervisar la planificación operativa, turnos, vacaciones y cuadros de fiestas, fomentando un ambiente de trabajo eficiente y motivador. Visual Merchandising e Imagen de Marca Excelencia en Tienda: Garantizar la correcta implementación del concepto visual definido por la central. Estándares de Marca: Asegurar el orden, la organización e impecabilidad tanto en la superficie de venta como en las zonas de almacén. Operativa, Inventarios y Auditorías Control Operativo: Supervisar la recepción de mercancía, procesos de reposición, devoluciones y reservas especiales. Garantía de Calidad: Realizar auditorías y checklists periódicos para asegurar que todas las tiendas mantengan unos estándares homogéneos y alineados con la cultura de la empresa. Reportes y Relación con Central Conexión Directa: Ser la voz de la zona ante la Dirección, aportando informes de rendimiento y trasladando necesidades operativas de mantenimiento o inversión.