Responsable de formació i desenvolupament
Lugar: Tarragona
Empresa: La oferta no dice el nombre de la empresa
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- 1500 € – 2000 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 3 anys. Seràs responsable d’implantar i gestionar eines i plataformes de formació en línia (LMS), facilitant l’accés al coneixement i promovent models d’aprenentatge flexibles i accessibles. Vetllaràs pel compliment dels requisits formatius establerts per la normativa vigent i per les administracions públiques, garantint que tots els professionals disposin de les acreditacions i capacitacions necessàries per desenvolupar les seves funcions.. Competències / coneixements: Disseny i gestió de plans de formació. Desenvolupament de continguts formatius. Gestió de plataformes d’aprenentatge en línia (e-learning). Coneixement de FUNDAE i de la gestió de bonificacions formatives. Gestió de projectes. Capacitat analítica i orientació a indicadors. Habilitats de comunicació i capacitat d’influència. Lideratge transversal. Organització i planificació. Orientació a resultats. Treball en equip. Capacitat pedagògica i habilitat per a la transmissió del coneixement
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- català (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
-Dissenyar i implementar el Pla de Formació del grup, identificant necessitats formatives i definint itineraris adaptats als diferents col·lectius professionals. -Impulsar la formació corporativa interna mitjançant el desenvolupament de continguts propis i una xarxa interna de formadors/es. -Coordinar, supervisar i avaluar les accions formatives internes i externes, així com gestionar la formació bonificada a través de FUNDAE. -Promoure el desenvolupament del talent, els plans de carrera, la promoció interna i els programes de lideratge. -Garantir l’homogeneïtat dels processos formatius i el compliment dels objectius estratègics de l’organització. -Elaborar indicadors, informes i quadres de comandament per mesurar l’impacte i l’eficàcia de la formació. -Fomentar una cultura d’aprenentatge continu, compartició del coneixement i millora permanent.