Personal d´orientació laboral
Lugar: Barcelona
Empresa: Ass. Catalana d'Integració i Desenvolupament Humà
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- No lo indica la oferta
- Experiencia
- Experiència 2 anys. Experiència mínima de 3 anys en intervenció social en el àmbit relacionat amb el col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual. Experiència mínima de 2 anys fent tasques d´orientació i inserció laboral.. Competències / coneixements: Formació/Coneixement Titulació universitària en l’àmbit social (treball social, psicologia i pedagogia, educació social) Coneixement a l' atenció a les persones amb problemes de salut mental Coneixement d ´idiomes: Castellà, Català Informàtica nivell usuari.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Mira la descripción y la oferta original
- Estudios
- llicenciatura o enginyeria - pedagogia, llicenciatura o enginyeria - psicologia, diplomatura o enginyeria tècnica - treball social
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Realitzar el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona. Planificar itineraris d'inserció, de forma coordinada amb altres professionals. Elaboració, seguiment i avaluació dels plans o itineraris personals, familiars, grupals o col·lectius. Preparació i realització de tallers individual i grupal. Actuar de mediador entre oferta i demanda laboral. Valorar els resultats processals i finals de la intervenció, amb aplicació de les tècniques i els procediments d'avaluació adequats. Elaborar i adaptar el material pedagògic i tècnic. Dur a terme el seguiment del itinerari a través d’ entrevistes individuals: revisió agenda, expedient al dia, control treball setmanal/quinzenal...de les activitats del SIL. Mantenir entrevistes periòdiques amb el referent de l’empresa, el treballador i els familiars (si és possible) pel seu seguiment, contrastant les informacions per potenciar la situació actual, canviar-la o millorar-la. Elaborar la documentació requerida dels diferents programes, introduir dades a les diferents plataformes/aplicatius.