Coordinador/a técnico/a - sad barcelona
Lugar: Barcelona
Empresa: Accent Social, S.L.
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- 1770 € – 1950 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 1 anys. Experiencia en Servicio de Atención a Domicilio. Experiencia previa en roles de coordinación o gestión en servicios de ayuda a domicilio.. Competències / coneixements: Grado Trabajo Social y/o Educación Social. • Valorable formación Servicio Ayuda a Domicilio. • Normativa relacionada con el Servicio/herramienta gestión SAD
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Disponibilitat de vehicle. espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Realizar coordinaciones con Servicios Sociales. Realizar visitas domiciliarias para presentar a los/las usuarios/as el/la trabajador/a familiar o auxiliar de limpieza que efectuará el servicio, así como las visitas de seguimiento, urgencias y valoración de los servicios prestados a los usuarios. Detectar y comunicar a la Dirección de la empresa las incidencias del servicio o urgencias sociales. Participar en la formación del equipo de trabajadores/as familiares y auxiliares de limpieza. Gestionar las incidencias de los/las usuarios/as del servicio y realizar informes sociales. • Coordinar y dirigir al equipo de coordinadores/as de zona. • Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. • Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste, siempre que el Ayuntamiento lo precise. • Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio. • Realizar aquellas visitas a domicilio que se consideren necesarias ante situaciones o incidencias graves en el servicio. • Realizar evaluaciones regulares y ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño. • Control de facturación y elaboración de informes. gestionar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo.