Coordinador-a responsable cet i ems (girona) - plaça nova creació
Lugar: Girona
Empresa: MIFAS
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- No lo indica la oferta
- Experiencia
- Experiència 3 anys. 3 anys demostrables en posicions similars de coordinació o gestió en entorns CET o sector de la discapacitat.. Competències / coneixements: Formació Universitària (IMPRESCINDIBLE): Grau en Psicologia, Educació Social, Treball Social, Teràpia Ocupacional, Pedagogia, Psicopedagogia o Magisteri en Educació Especial. Coneixements tècnics: Experiència en la gestió tècnica/documental de programes de suport i coneixement operatiu de la Línia 2 de subvencions. Informàtica: Domini del Paquet Office i eines digitals de gestió i seguiment d'indicadors. Competències Clau: Lideratge i do de gents: Capacitat per guiar, motivar i gestionar equips de travail mixtos (amb i sense discapacitat). Rigor i organització: Perfil metòdic per a la gestió documental, elaboració de memòries i seguiment d'indicadors. Resolució de problemes i capacitat de treball sota pressió: Gestió eficaç d'incidències en entorns dinàmics. Excel·lent comunicació d'equip.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Disponibilitat de vehicle: automòbil, Permisos de conduir: b. català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Coordinació i gestió del programa: Coordinació de l’equip. Planificació i distribució de les tasques a les persones de l’equip, i seguiment d’acompliment. Establiment i conducció de reunions. Redacció d’actes. Realitzar el seguiment dels objectius i implementar. Control de la documentació. Planificació i seguiment de les hores i actuacions. Gestió de les formacions. Coordinació amb altres àrees. Elaboració d’indicadors i quadres de seguiment. Preparació de la documentació de seguiment i justificació. Planificació estratègica i millora contínua. Redaccions de memòries tècniques i d’acompliment. Atenció directa: Entrevistes de selecció per a les vacants del CET. Acompanyament a la inserció i facilitació de l’adaptació al lloc de treball. Atenció directa a persones treballadores. Seguiment al lloc de treball. Realització de plans d’atenció individuals. Acompanyament sociolaboral. Detecció i intervenció davant necessitats específiques. Participació en accions formatives. Coordinació de casos amb altres professionals. Derivació i acompanyament en la inserció a l’empresa ordinària. Redaccions d’informes, plans de treball i registres. Coneixement directe dels diferents llocs i entorns de treball del CET.