Tècnic/a de formació laboral, orientació i d'inserció laboral, i de lleure educatiu

Lo que necesitas saber

Estado

La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.

Jornada

Jornada completa (¿qué significa?)?

Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).

Contrato

Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)?

Contrato sin fecha de fin.

Salario

2353 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)

Experiencia

Experiència 1 anys. Es valorarà positivament disposar d’almenys un any d’experiència en formació i orientació laboral amb persones amb discapacitat intel·lectual, així com experiència en atenció directa en aquest àmbit. Experiència en l’àmbit de la formació, l’orientació laboral i/o l’acompanyament a la inserció.. Competències / coneixements: Competències personals i transversals 1. Empatia i escolta activa: Capacitat per comprendre i atendre les necessitats emocionals i socials de les persones ateses. 2. Motivació i vocació social: Compromís amb la inclusió i el benestar de les persones amb discapacitat. 3. Iniciativa i autonomia: Capacitat per prendre decisions i adaptar-se a situacions diverses. 4. Resolució de conflictes i gestió emocional: Eines per afrontar situacions complexes o desafiants de manera efectiva. 5. Flexibilitat i adaptabilitat horària: Disponibilitat real per treballar segons els horaris de les persones ateses (incloent matins, tardes, nits i caps de setmana). 6. T

Requisitos (¿qué significa?)?

Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…

Disponibilitat de vehicle: automòbil, Permisos de conduir: b. català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

Estudios

llicenciatura o enginyeria - pedagogia, llicenciatura o enginyeria - psicologia, diplomatura o enginyeria tècnica - educació social

Descripción de la oferta

Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.

Responsabilitats i funcions • Impartir formacions en competències transversals i específiques de l’ocupació adreçades a persones en situació de recerca de feina. • Fer el seguiment dels/de les treballadors/es amb discapacitat assignats/des, garantint una correcta incorporació i adaptació al lloc de treball. • Dissenyar plans d’acció individualitzats en funció de les necessitats i objectius de cada persona. • Acompanyar els/les treballadors/es amb discapacitat durant el procés d’inserció laboral, proporcionant-los eines, recursos i habilitats socials i laborals que facilitin la seva incorporació i permanència a l’empresa. • Aplicar la metodologia de Treball amb Suport durant tot el procés d’inserció i adaptació laboral. • Elaborar, fer el seguiment i avaluar els Plans Individuals d’Inserció (PII) dels/de les treballadors/es amb discapacitat. • Avaluar periòdicament el grau d’assoliment dels objectius establerts amb cada persona i plantejar les accions de millora necessàries. • Dissenyar itineraris formatius i impartir formació als joves participants dels programes ocupacionals. • Mantenir reunions de seguiment amb els/les treballadors/es, les seves famílies i/o tutors/es legals. • Assessorar i donar suport a l’entorn laboral de les empreses on treballen les persones participants, facilitant una adequada inclusió i adaptació al lloc de treball. • Participar en activitats de lleure educatiu i contribuir al desenvolupament d’activitats que afavoreixin l’autonomia, les habilitats socials i la participació comunitària.