Tècnic/a programa treball i formació

Lo que necesitas saber

Estado

La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.

Jornada

Jornada completa (¿qué significa?)?

Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).

Contrato

Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)?

Contrato sin fecha de fin.

Salario

1959 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)

Experiencia

Experiència 12 mesos. Experiència en la gestió de programes d’ocupació. Competències / coneixements: - Formació mínima de titulació universitària (grau de 4 anys i 240 crèdits, i/o llicenciatura). Preferiblement, grau o llicenciatura en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, o en el seu defecte, titulació universitària en l’àmbit social (grau de 4 anys i 240 crèdits, i/o llicenciatura) però amb experiència i competència acreditable en actuacions o programes similars. - Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana. Es valorarà: - For

Requisitos (¿qué significa?)?

Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…

Disponibilitat de vehicle. català (parlat Superior, escrit Superior)

Estudios

llicenciatura o enginyeria - psicologia, llicenciatura o enginyeria - pedagogia, llicenciatura o enginyeria - psicopedagogia

Descripción de la oferta

Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.

Les funcions principals a desenvolupar seran: - Realitzar sessions de suport i acompanyament a la persona participant per garantir la seva continuïtat en el programa. - Treballar tots aquells aspectes personals i/o competencials que per la vulnerabilitat del col·lectiu dificultin la continuïtat en el programa. - Facilitar a les persones contractades una millor adaptació al lloc de treball i un reforç competencial, per al posterior retorn al mercat laboral. - Mantenir la comunicació amb les persones participants, tant de manera individual com grupal, per a contribuir en la seva integració en les actuacions del Programa. - Fer seguiment de l'actuació de contractació i la de formació, si aquesta darrera forma part del programa, de cada participant. - Elaborar un informe individualitzat per cadascun dels participants, segons s'han executat totes les tasques definides anteriorment. - Realitzar els tràmits de seguiment i gestió necessaris per a l'execució del programa. -vetllar, per les possibles necessitats formatives de les persones destinatàries i derivar-les, si s'escau, als recursos formatius més adients. - Gestionar l'actuació d'acompanyament mitjançant l'aplicació GALILEU del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Registrant totes les accions realitzades durant l'actuació, incloent-hi les accions directes amb les persones participants, així com les accions de preparació i execució de la pròpia actuació d'acompanyament. - Realitzar la gestió administrativa relativa al procés de les persones ateses (expedient) i al programa a través del aplicatiu de gestió propi de l’EMFO i d’altres sistemes de gestió propis del programa. - Recollir les dades necessàries per poder reportar indicadors, individual i globals, que permetin establir mecanismes d’avaluació individual i global de les activitats. - Avaluar amb la responsable del programa i/o amb altres serveis participants, en relació als resultats obtinguts i proposar, si s'escau, mecanismes de millora que garanteixin l'eficiència dels procediments. - Definir estratègies amb l’equip d'intermediació i gestió d’ofertes per tal de facilitar l’accés dels participants en els processos de selecció de persones de les empreses col·laboradores. - Informar per l'autoocupació i derivar al servei/professional corresponent en cas que la persona atesa mostri interès.