Controlador/a de acceso con discapacidad (h/m/x) - granollers
Lugar: Granollers, Barcelona
Empresa: Selectiva Catalunya Serveis Auxiliars, S.l
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada parcial (15 hores - jornada setmanal) (¿qué significa?)
Trabajar menos horas que una jornada completa (por ejemplo, 20 horas a la semana).- Contrato
Contracte laboral temporal (12 mesos) (¿qué significa?)
Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.- Salario
- 534 € – 535 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 6 mesos. 6 meses de experiencia
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Disponibilitat de vehicle: automòbil, moto. espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Debe haber presente un conserje en cada instalación que esté abierta durante todo el horario de apertura. Abrir la instalación deportiva, sea en fines de semana o festivos, según el calendario deportivo previsto y notificado con antelación por parte del Servicio de Deportes. Esta antelación suele ser de 90 minutos a título orientativo. Abrir y cerrar puertas de la instalación. Quitar y poner la alarma, si la instalación deportiva así lo requiere. Comprobar y poner en marcha todos los servicios y sistemas necesarios para proceder a la apertura de la instalación en los horarios de uso de los equipamientos (alumbrado interior y exterior, agua sanitaria, aseos, calderas, etc.). Comunicar cualquier anomalía o anormalidad en el desarrollo del trabajo, en Responsable de equipamientos deportivos del Servicio de Deportes. Esta información se enviará por correo electrónico todos los lunes antes de las 10h, o en el mismo horario, pero al día siguiente de la actividad, cuando el trabajo se realice entre semana.