Tècnic/a de recursos humans generalista (administració de personal)
Lugar: Mataró, Barcelona
Empresa: Unió Patronal Metal·lúrgica
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- No lo indica la oferta
- Experiencia
- Experiència 2 anys. Mínima de 2-3 anys desenvolupant tasques similars com a tècnic/a de nòmines o administració de personal (idealment en gestoria o departament intern de RRHH).. Competències / coneixements: • Perfil: Persona resolutiva, metòdica, amb atenció al detall i amb capacitat per treballar de manera autònoma. • Competències: Domini de programari de gestió de nòmines i portals públics (Sistema RED, SEPE, SAGE, TGSS). • Coneixements específics: Es valorarà molt positivament aportar experiència treballant amb el Conveni de Comerç del Metall de la província de Barcelona.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Mira la descripción y la oferta original
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Som un concessionari consolidat en el sector de l'automoció. Actualment, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans Generalista per gestionar de manera autònoma i eficient l'administració del personal de l'empresa. Si t'apassiona la gestió laboral, ets una persona organitzada i busques estabilitat, volem conèixer-te! Quines seran les teves funcions? • Gestió de contractació: Redacció, elaboració i comunicació de contractes laborals i pròrrogues. • Seguretat Social: Tramitació d'altes, baixes, vacances, variacions de dades i gestió d'incapacitats temporals. • Nòmines: Gestió i control del cicle complet de nòmines mensuals. • Gestió de convenis: Aplicació i seguiment de les normatives laborals vigents. • Atenció a la plantilla: Resolució de dubtes laborals, de nòmines i suport directe als treballadors de l'empresa. • Altres gestions: Suport en tasques administratives generals de l'àrea de persones. • Reportar a direcció departament.