Supervisor/a residencia geriátrica barcelona
Lugar: Barcelona
Empresa: Clece Mayores, S.L.U
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- 1715 € – 1750 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 1 anys. Experiencia previa en ámbito geriátrico como supervisor/a Experiencia previa en posiciones similares.. Competències / coneixements: Cp atención a personas en situación a la dependencia en domicilios y/o instituciones · Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente / Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico en Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. - Imprescindible conocimientos de ofimática, Office, programas de gestión de personal, etcétera.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
- Organiza, distribuir y supervisar la actividad de la plantilla a su cargo, planificaciones, cubrir ausencias, vacaciones, etcétera. - Coordinar con las áreas de cocina, limpieza y lavandería el correcto funcionamiento del servicio. - Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. - Supervisar el trabajo realizado por las personas bajo su cargo: planificación actividad, visitas, reuniones, etc. - Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. - Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio. - Mantener una comunicación continua con las personas usuarias y sus familias para asegurar que se aborden sus necesidades y preocupaciones. - Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste, siempre y cuando se precise. - Implementar mejoras continúas basadas en la retroalimentación de las personas usuarias y personal.