Técnico/a de administración de personal – contrato temporal
Lugar: Granollers, Barcelona
Empresa: Dlleure Gestio D'extraescolars Slu
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral temporal (12 mesos) (¿qué significa?)
Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.- Salario
- 1916 € – 2000 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 2 anys. Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral. Buenos conocimientos de legislación laboral y capacidad para aplicarlos en la gestión diaria. Conocimientos de nóminas y capacidad para identificar y gestionar incidencias, trabajando conjuntamente con una gestoría externa. Experiencia o conocimientos en la gestión de contratos fijos discontinuos y temporales. Se valorará experiencia o conocimientos en selección de personal. Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal, con orientación a las personas. Persona organizada, autónoma, resolutiva y con atención al detalle. Se valorará especialmente el conocimiento del Convenio Colectivo del Sector del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Gestionar la administración de personal: contratos, altas, bajas, documentación laboral y seguimiento de incidencias. Dar soporte en la gestión de nóminas, trabajando de forma coordinada con nuestra gestoría externa. Atender y resolver consultas de los trabajadores y trabajadoras, ofreciendo un trato cercano y profesional. Gestionar y realizar el seguimiento de contratos fijos discontinuos y temporales. Aplicar y realizar el seguimiento de la legislación laboral vigente en los diferentes procesos de administración de personal. Coordinarte con la gestoría externa para garantizar el correcto tratamiento de las incidencias y procesos laborales. Dar soporte en procesos básicos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, contacto con candidatos/as y coordinación de entrevistas. Colaborar en otras tareas y proyectos propios del área de Recursos Humanos.