Técnico/a laboral
Lugar: Barcelona
Empresa: Runtos Slu
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- No lo indica la oferta
- Experiencia
- Experiència 5 anys. Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas. Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED. Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190. Valorable experiencia en entornos multisociedad.. Competències / coneixements: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. Dominio de A3 Nómina (imprescindible). Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos. Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Mira la descripción y la oferta original
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Administración laboral y nóminas Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales. Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo. Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina. Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones. Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados. Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales. Presentar los modelos fiscales 111 y 190. Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes. Resolver consultas laborales de empleados/as y responsables internos. Cumplimiento normativo Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria. Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD). Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo. Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo. Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales. Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas, colaborando en tareas administrativas propias del departamento.