Becario/a rrhh con certificado discapacidad
Lugar: Sant Cugat Del Vallès, Barcelona
Empresa: Fundacion Randstad
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada parcial (30 hores - jornada setmanal) (¿qué significa?)
Trabajar menos horas que una jornada completa (por ejemplo, 20 horas a la semana).- Contrato
Contracte laboral temporal (6 mesos) (¿qué significa?)
Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.- Salario
- No lo indica la oferta
- Experiencia
- Experiència 1 mesos. .. Competències / coneixements: -Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho, o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH). -Nivel de inglés: First Certificate (B2). -Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios(Master o postgrado). Competencias personales: -Iniciativa y capacidad de organización. -Capacidad para trabajar en equipo. - Flexibilidad.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà), espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Tus principales responsabilidades serán: -Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc. -Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc. -Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, beneficios sociales etc). -Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados. -Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.