Técnico/a de recursos humanos
Lugar: Barcelona
Empresa: Armada Barcelona S.l
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral temporal (10 mesos) (¿qué significa?)
Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.- Salario
- 1500 € – 1900 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 3 anys. • 3–5 años de experiencia en RR. HH., administración de personal o puesto similar. • Experiencia trabajando y coordinándose con un proveedor externo de nóminas/RR. HH. • Buenos conocimientos de administración de personal y legislación laboral española. • Buenas habilidades organizativas y de comunicación. • Alto grado de discreción y atención al detalle. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- espanyol (parlat Superior, escrit Superior), anglès (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
• Gestionar la administración diaria de RR. HH. y mantener actualizados los registros de empleados. • Coordinar procesos de selección, entrevistas, incorporaciones y bajas. • Gestionar vacaciones, ausencias, bajas médicas y control de asistencia. • Actuar como principal punto de contacto con nuestro proveedor externo de nóminas y RR. HH. • Facilitar la información necesaria para nóminas, contratos, cambios de empleados y otros asuntos laborales. • Revisar la información de nóminas y realizar el seguimiento de posibles incidencias. • Dar soporte a empleados y dirección en cuestiones relacionadas con RR. HH. • Mantener actualizada y organizada la documentación laboral y los expedientes de personal. • Asegurar que los procedimientos de RR. HH. cumplan con la legislación laboral española y el Convenio del Metal de Barcelona.