Tècnic/a de recursos humans
Lugar: Barcelona
Empresa: Associacio Diverjoc Font D'en Fargas
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral indefinit (¿qué significa?)
Contrato sin fecha de fin.- Salario
- No lo indica la oferta
- Experiencia
- Experiència 1 anys. .. Competències / coneixements: Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o cicle formatiu de grau superior equivalent. Domini fluid del català i del castellà (parlat i escrit). Domini d'eines ofimàtiques (Excel avançat) i habituat/da a l'ús de programaris de gestió de RRHH.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- català (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Reclutament i selecció: Redacció i publicació d'ofertes de feina, cribratge curricular, realització d'entrevistes telefòniques i presencials, i gestió de l'incorporació. Reclutament massiu de perfils de lleure: Selecció de monitors/es de menjador, monitors/es d'extraescolars, especialistes i equips de casals/colònies. Gestió documental i de contractació: Control de la documentació preceptiva del sector (titulació de lleure, certificat negatiu de delictes sexuals, DNI/NIE, Seguretat Social). Gestió de la Borsa de Treball i Substitucions: Resolució d'incidències diàries, cobriment de baixes d'última hora i manteniment d'una borsa de substituts/es activa. Gestió de convenis de pràctiques: Coordinació amb escoles de directors/es i monitors/es de lleure per a la incorporació d'alumnes en pràctiques als serveis de DIVERJOC Coordinació de Nòmines i Presència: Registre d'hores, control de calendaris escolars, quadrants de torns i comunicació d'incidències a la gestoria. Desenvolupament i clima laboral: Suport en l'avaluació de l'acompliment, organització de plans de formació i seguiment del clima laboral de l'equip. Supervisió in situ en els centres escolars i seguiment dels clients. Suport als coordinadors/es en la redacció, adaptació i seguiment de les memòries pedagògiques anuals de cada escola o casal. Enllaç i seguiment de Coordinadors/es: Acompanyament diari als/a monitors/es de centre/escola, resolució de dubtes operatius i suport en la gestió dels seus equips. Pla de Formació en Lleure i Manipulació d'Aliments: Organització de sessions formatives inicials i contínues per a equips de cuina, menjador i activitats. Gestió de la normativa de Lleure i PRL: Assegurar el compliment de les ràtios legals monitor/infant i aplicar la normativa de prevenció de riscos en casals, colònies i menjadors. Supervisió de la Comunicació amb Escoles i AFA: Suport en la resolució d'incidències complexes amb famílies o direccions d'escoles en coordinació amb la plataforma de l'entitat. Logística de materials i espais: Coordinació de la compra, distribució i control de l'inventari de material pedagògic, esportiu i de farmaciola per als diferents serveis. Altres tasques que s'explicarien a l'entrevista.