Tècnic/ a de rrhh
Lugar: Sant Joan Despí, Barcelona
Empresa: Ens d'Abastament d'Aigua Ter-Llobregat
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral temporal (4 mesos) (¿qué significa?)
Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.- Salario
- 3300 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 1 mesos. Experiència professional: - Experiència en lloc de treball i/o desenvolupament de tasques similars. Acreditacions i certificacions: - Certificat del curs bàsic de Prevenció de riscos laborals (50 hores). Coneixements específics sobre: - Coneixements d’eines i aplicacions de comunicació i tràmits en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. - Coneixement de MS Office. - Coneixements bàsics en sistemes ERP (BC, SAP, Navision o similar). Competències requerides - Assoliment de resultats - Qualitat de gestió - Adaptabilitat - Treball en equip i col·laboració - Organització i planificació - Orientació al client intern i extern. Competències / coneixements: Requisits imprescindibles Titulació: - Grau en Relacions laborals i ocupació, Grau en Administració i Direcció d’empreses, Grau en psicologia, o altra titulació universitària en matèria de Recursos humans (nivell 2 del MECES), o titulació equivalent a l’anterior o superior, en disciplines habilitats p
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b. català (parlat Superior, escrit Superior)
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
Les principals funcions a desenvolupar assignades al lloc de treball seran: Gestió de la formació • Elaborar, fer el seguiment i supervisió del Pla de Formació. • Gestionar i organitzar els cursos que realitza el personal d'ATL. • Gestionar les bonificacions de la formació de l'empresa. Anàlisi i organització de llocs de treball • Gestionar els procediments i tràmits relacionats amb la descripció de llocs de treball i el manual de funcions. • Realitzar estudis de càrregues de treball, anàlisi de tasques i altres mètodes d’anàlisi de personal. Suport tècnic i projectes de RRHH • Suport tècnic en les tasques de selecció de personal. • Suport en el desenvolupament de projectes de recursos humans. • Recolzar tècnicament en la seva matèria a altres àrees de l’empresa. Gestió documental i relacions externes • Redactar informes tècnics. • Redactar els plecs de prescripcions tècniques. • Gestionar la informació del seu àmbit davant d’entitats públiques i organismes oficials. Millora contínua • Proposar millores per optimitzar la gestió de la seva àrea.