Tècnic/a superior - 29156
Lugar: Lleida
Empresa: La oferta no dice el nombre de la empresa
Te llevamos a Feina Activa (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya). La inscripción se hace allí; nosotros no la gestionamos.
Lo que necesitas saber
- Estado
- La oferta sigue publicada en su fuente oficial, pero no indica hasta cuándo puedes apuntarte. Puede cerrarse en cualquier momento.
- Jornada
Jornada completa (¿qué significa?)
Trabajar las horas habituales de una semana completa (normalmente unas 40 horas).- Contrato
Contracte laboral temporal (6 mesos) (¿qué significa?)
Contrato con fecha de fin, por ejemplo para unos meses o una temporada.- Salario
- 2335 € (según la oferta; no indica si es al mes o al año)
- Experiencia
- Experiència 24 mesos. TÈCNICS SUPERIORS EN RECURSOS HUMANS, EN GENERAL. Competències / coneixements: • Titulació universitària superior, preferentment en Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball o altres estudis afins. • Experiència professional mínima de 2 anys en funcions similars. • Coneixements de: ◦ Dret laboral i interpretació de convenis col·lectius. ◦ Estrangeria i situacions administratives de les persones treballadores. ◦ Recursos socials, habitatge i serveis públics d’ocupació. ◦ Mediació i gestió de conflictes. ◦ Prevenció de riscos laborals. ◦ Eines ofimàtiques i elaboració de materials informatius.
Requisitos (¿qué significa?)
Lo que piden para poder presentarte: experiencia, estudios, carné de conducir, idiomas…- Permisos de conduir: b
Descripción de la oferta
Muchas ofertas de Cataluña están en catalán. Si no lo entiendes, usa el traductor de tu navegador.
• Atenció, informació i assessorament sobre les condicions de treball i d’allotjament, l’accés al sistema d’intermediació laboral i el seu funcionament, les diferents situacions documentals, així com els recursos i serveis socials existents. • Derivació de les persones usuàries a altres entitats o serveis en funció de les necessitats detectades. • Mediació en situacions de conflicte, especialment en casos relacionats amb la manca de comprensió o l’incompliment de les condicions establertes en el conveni col·lectiu. • Elaboració i edició de material informatiu sobre drets laborals, convenis col·lectius, recursos sociolaborals i inscripció a la borsa de treball del SOC. • Elaboració i difusió d’informació sobre prevenció de riscos laborals, salut i seguretat en el treball. • Participació activa en els espais de planificació, disseny, seguiment i avaluació de les actuacions desenvolupades. • Coordinació amb les diferents administracions, entitats i agents implicats. • Coordinació periòdica amb l’estructura sindical arreu de Catalunya i amb altres territoris de l’Estat.